Locatiemanager Kinderopvang

Vergroot vanuit jouw kracht de kansen van kinderen en collega’s. Elk kind verdient een kansrijke start. Hoe mooi is het dat jij daarvoor kunt zorgen? Als locatiemanager bij MIK Kinderopvang en Spelenderwijs vergroot je samen met jouw teams de toekomstkansen van kinderen.

Ben de kracht achter kansen

Zoek je een rol binnen een maatschappelijke context waarbij je voor kinderen een prettige en veilige omgeving creëert waarin zij zich optimaal kunnen ontwikkelen? Als locatiemanager bij MIK Kinderopvang en Spelenderwijs geef je coachend leiding aan (pedagogisch) medewerkers en zet je alles op alles om samen met hen en betrokken kindpartners de kanskracht van kinderen in de regio vergroten.

Als locatiemanager kinderopvang ben je samen met je teams verantwoordelijk voor de dagelijkse ontwikkeling, opvang, ontwikkeling en verzorging van kinderen. Hierbij heb je een belangrijke verbindende rol: je staat in nauw contact met ouders/verzorgers, de wijk en onder andere de basisschool. Zo zorg je voor een doorlopende leerlijn in de ontwikkeling van kinderen. Daarmee heb je een grote impact op de kansen van kinderen in onze toekomstige maatschappij. Dat gaat hand in hand met de kansen die jij hier voor jezelf en je collega’s creëert. Je hebt alle ruimte om te groeien in je rol en inspireert je teamleden om dat ook te doen. Dat heeft ook weer een positief effect op de ontwikkeling van kinderen.

Achter welke kans ben jij de kracht?

Jij hebt de motivatie om op jouw locaties de meest betrouwbare en professionele kinderopvang te bieden. Je ziet het als een uitdaging om voor ieder kind een rijke ontwikkelplek binnen een van onze opvanglocaties. Dit vindt vaker plaats binnen een integraal kindcentrum waar nauw wordt samengewerkt met het onderwijs en jij speelt een cruciale rol als verbinder. Jij weet als geen ander wat er speelt in de wijk en werkt nauw samen met de  kindpartners in daar waar nodig. Je teams neem je hierin mee. Met je verbindende, coachende en motiverende vaardigheden is dat geen enkel probleem. Als iemand goed is in het inspireren en begeleiden van collega’s, ben jij het wel. Je vindt het leuk om samen met hen de uitdaging aan te gaan om verbetervoorstellen te ontwikkelen voor het pedagogisch beleidsplan en zorgt dat de plannen gerealiseerd worden. Dit maakt jou onze drijvende kracht, vooral als je: 
 

  • Werkt & denkt op HBO-niveau en affiniteit hebt met pedagogiek.  
  • Ervaring hebt met leidinggeven aan teams. 
  • Kennis hebt van of affiniteit hebt met organisatorische processen, bedrijfsvoering en richtlijnen. 
  • Skills hebt om een professionele en plezierige werksfeer te creëren. Je goed kunt luisteren en helder kunt communiceren over je doelen en verwachtingen.  
  • Je zoekt de verbindingen op met andere kindpartners en maakt hierbij gebruik van je netwerk. Dit met als doel het vergroten van de kanskracht van de kinderen.  
  • Resultaatgericht en proactief bent en kansen optimaal weet te benutten 
  • Affiniteit hebt met pedagogiek. 
  • Ondernemend bent, gericht op samenwerken en ontwikkeling.

  

Waarom werken bij MIK Kinderopvang

Je collega’s delen jouw passie om de allerbeste kinderopvang te bieden. De teams die je gaat begeleiden zijn warm, creatief en ondernemend. Ze kunnen niet wachten om met jou te bekijken hoe ze de ontwikkelkansen van kinderen nog verder kunnen vergroten. Onderling maken ze daarvoor graag gebruik van elkaars expertise en dus ook van die van jou. Is er een vraag die jullie zelf lastig kunnen oplossen? Dan kun je gebruikmaken van de expertise van collega’s van andere opvanglocaties of stichtingen binnen MIK & PIW Groep. Of van de expertise van partners en betrokkenen uit de wijk. Samen vergroten wij de kanskracht van kinderen in de maatschappij.  
 
Je werkzaamheden voer je uit op een aantal van onze opvanglocaties, zoals de peuteropvang, het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang. Op elke locatie, vaak in een kindcentrum, bieden we je interessante beloningen:  

  • Een goed salaris conform CAO Kinderopvang tussen de € 3.743,- en € 5.091,- afhankelijk van jouw werkervaring.
  • Een laptop en werktelefoon, zodat je flexibel en hybride kunt werken.  
  • Interessante extra’s zoals een eindejaarsuitkering, vergoeding van je reiskosten, voordelige (zorg)verzekeringen en korting op een sportabonnement.  
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de intentie voor onbepaalde tijd.  

“Ik mag meewerken aan een goede toekomst van kinderen.”

“Je mag leren door te vallen en op te staan.”

Past deze volgende
stap bij jou?

Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken. Stuur je cv en motivatiebrief vóór zondag 21 juli 2024 naar ons via het sollicitatieformulier op onze werkenbijmikenpiwgroep.nl website.

De 1ste gespreksronde houden we op woensdag 24 juli 2024, de 2e gespreksronde op maandag 12 augustus 2024.

Mocht je geïnteresseerd zijn in deze functie en helaas op bovengenoemde data niet beschikbaar zijn, dan vernemen wij dit graag. Wij zoeken dan naar alternatieve data.

Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Wendy van Someren, Senior Manager Kinderopvang bereikbaar via telefoonnummer 06-15182681 (ma-vrij) Ook bereikbaar via WhatsApp.

Niet helemaal jouw baan, maar ken je iemand anders die helemaal past bij deze baan? Tip hem of haar. Je maakt diegene én ons erg blij. Alvast bedankt!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over MIK Kinderopvang

Als maatschappelijke kinderopvangorganisaties vinden MIK & Spelenderwijs het belangrijk dat ze er zijn voor alle kinderen én ouders/verzorgers. ‘Kinderopvang’ in de breedste zin van het woord: wij bieden een kwalitatief aanbod dat bijdraagt aan de (talent)ontwikkeling van kinderen. We bieden kinderdagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar) aan. Onze pedagogische professionals begeleiden kinderen in hun eigen sprongsgewijze, individuele ontwikkeling die uiteindelijk ervoor zorgt dat ze krachtig starten in onze samenleving. Een nauwe samenwerking met onderwijs is daarbij essentieel. Door deze samenwerking te verbinden met sociaal werk, vormen we op wijkniveau een netwerk gericht op preventie en ontwikkeling van opgroeiende kinderen in de leeftijd van 0 -13 jaar. Kanskracht noemen we dit! www.mik-kinderopvang.nl www.spelenderwijs.nl

Solliciteren

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Adres
*
Postcode en woonplaats
*
Geboortedatum
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
*
cv
*
Diploma
Via welk kanaal ben jij op onze vacature geattendeerd?
*
Ben jij door een huidige medewerker op de vacature gewezen?
*
Indien ja, naam medewerker
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*

Solliciteren

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Adres
*
Postcode en woonplaats
*
Geboortedatum
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
*
cv
*
Diploma
Via welk kanaal ben jij op onze vacature geattendeerd?
*
Ben jij door een huidige medewerker op de vacature gewezen?
*
Indien ja, naam medewerker
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*

Open sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Adres
*
Postcode en woonplaats
*
Geboortedatum
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
*
cv
*
Diploma
Via welk kanaal ben jij op onze vacature geattendeerd?
*
Ben jij door een huidige medewerker op de vacature gewezen?
*
Indien ja, naam medewerker
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*