Pedagogisch medewerker

Wil jij werken op een unieke locatie waar peuters en kleuters in één lokaal samenwerken? Dan is deze kans iets voor jou!

Ben de kracht achter kansen

Bij Peuteropvang In ’t Park kom je te werken in een inspirerende omgeving waar er vooruitstrevend wordt samengewerkt tussen de Peuteropvang en de collega’s van het basisonderwijs. Door samen in één lokaal te werken, dagen wij elkaar uit om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de ontwikkelingsbehoeften van de kinderen. Wij stellen ons hierbij lerend en vooruitstrevend op. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer je een lerend team bent, je dit ook overbrengt op de kinderen. Kinderen begeleiden in hun persoonlijke en sociale ontwikkeling om hen zo te stimuleren tot het ontdekken van nieuwe dingen, dat doen wij graag. Binnen MIK & PIW Groep geloven wij in kanskracht, de kracht van het bieden van dezelfde kansen aan ieder kind. Dit ga jij ook doen door bijvoorbeeld VVE routines uit te voeren in de groep, differentiatie aan te brengen in het aanbod en kansen te zoeken in de samenwerking met het onderwijs.

Wij investeren ook in jouw kanskracht door te werken aan jouw ontwikkeling. Zo kan je diverse opleidingen volgen, heb je regelmatig ontwikkelgesprekken en is er persoonlijke aandacht voor jou.

Achter welke kans ben jij de kracht?

Iedere dag opnieuw ben jij de belangrijke, drijvende kracht achter de ontwikkeling van de kinderen. Jij weet als geen ander hoe je een veilige omgeving voor de kinderen creëert. Met jouw enthousiasme prikkel jij de kinderen om zich te ontwikkelen. Daarnaast weet jij van aanpakken en zoek jij verbinding met het onderwijs.
Jij staat verder in je kracht wanneer je:

  • Vooruitstrevend en initiatiefvol te werk kan gaan, ten behoeve van de ontwikkeling van kinderen;
  • Jouw communicatieve vaardigheden goed kan inzetten bij de verschillende doelgroepen; kinderen, ouders, collega’s, externe partners, etc.
  • Bij voorkeur in het bezit bent van een VVE certificaat en deze methode vol overtuiging in kan zetten in de groep.
  • Vooral heel blij wordt van jouw werk met kinderen van 2-4 jaar. Verder is het belangrijk dat je een relevant diploma meeneemt. Bekijk Diplomacheck | Kinderopvang werkt! (kinderopvang-werkt.nl) met welke diploma's je bij ons kan komen werken.

Waarom werken bij MIK Kinderopvang

Binnen Peuteropvang In 't Park kom je te werken in een klein, betrokken, enthousiast en vooruitstrevend team.
Wij bieden je een inspirerende werkplek waar veel persoonlijke aandacht is voor jou als werknemer. Vanaf het moment dat je bij ons komt werken, investeren wij in jouw ontwikkeling. Dit doen we door trainingen aan te bieden op alle gebieden waarvan je kennis dient te hebben. Daarnaast bieden wij je coaching, begeleiding en trainingen op de gebieden waarin jij je graag wil ontwikkelen. Wij gaan graag een langdurige samenwerking met je aan, wat betekent dat bij goed functioneren wij je na één jaar bij ons in dienst een vast dienstverband aanbieden.
Verder mag jij van ons het volgende verwachten:

  • Salaris ingeschaald in schaal 6 tussen €2.577,- & €3.541,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
  • We hebben iemand nodig voor minimaal 18 uur per week. Wil je meer uren werken dan is dit bespreekbaar.
  • Vakantietoeslag van 8% bruto bovenop jouw salaris;
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer;
  • Een eindejaarsuitkering van 4% welke wordt uitbetaald in december;
  • Budget vanuit het fietsplan voor de aanschaf van een fiets;
  • Een collectieve zorgverzekering en een goede pensioensverzekering;
  • Jaarlijkse ontwikkelgesprekken met jouw locatiemanager;
  • Toegang tot GoodHabitz, een online leer- en ontwikkelportaal met meer dan 100 cursussen en trainingen.

“Ik mag meewerken aan een goede toekomst van kinderen.”

“Je mag leren door te vallen en op te staan.”

Past deze volgende
stap bij jou?

Dan willen we graag binnenkort kennis met je maken. Stuur je cv en motivatiebrief vóór 21 oktober 2024 naar ons via het formulier op de website. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op om een gesprek in te plannen.

Heb je nog vragen? Twijfel niet en stel ze aan Annemiek van Houten (locatiemanager) via telefoonnummer 06 – 12779360.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Over MIK Kinderopvang

Als maatschappelijke kinderopvangorganisaties vinden MIK & Spelenderwijs het belangrijk dat ze er zijn voor alle kinderen én ouders/verzorgers. ‘Kinderopvang’ in de breedste zin van het woord: wij bieden een kwalitatief aanbod dat bijdraagt aan de (talent)ontwikkeling van kinderen. We bieden kinderdagopvang (0-4 jaar), peuteropvang (2-4 jaar) en buitenschoolse opvang (4-13 jaar) aan. Onze pedagogische professionals begeleiden kinderen in hun eigen sprongsgewijze, individuele ontwikkeling die uiteindelijk ervoor zorgt dat ze krachtig starten in onze samenleving. Een nauwe samenwerking met onderwijs is daarbij essentieel. Door deze samenwerking te verbinden met sociaal werk, vormen we op wijkniveau een netwerk gericht op preventie en ontwikkeling van opgroeiende kinderen in de leeftijd van 0 -13 jaar. Kanskracht noemen we dit! www.mik-kinderopvang.nl www.spelenderwijs.nl

Solliciteren

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
cv
*
Diploma
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*
Ben je door iemand bij ons op de vacature gewezen?
Indien ja, naam medewerker?

Solliciteren

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
cv
*
Diploma
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*
Ben je door iemand bij ons op de vacature gewezen?
Indien ja, naam medewerker?

Open sollicitatie

Bedankt voor je sollicitatie! We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.
Voornaam
*
Achternaam
*
Telefoonnummer
*
E-mailadres
*
Motivatiebrief
cv
*
Diploma
Akkoord met onze privacyverklaring en algemene voorwaarden
*
Ben je door iemand bij ons op de vacature gewezen?
Indien ja, naam medewerker?